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經典賽（WBC）即將開打，中華隊球員已抵達韓國首爾，今天A組中華、以色列、荷蘭及地主韓國四隊總教練齊聚首爾高尺巨蛋，中華隊總教練郭泰源說林智勝是中華隊隊長，球技以及與球員特賣間的默契都很好，他在中華隊扮演非常重要的角色。
郭總在今天的記者會提到，還是最擔心投手戰力，畢竟一場比賽的勝負，投手表現經常是關鍵因素，因此若調整的好，自然贏球的機會就很大，若調整不好，往往會帶給球隊很大的傷害。
韓國隊監督金寅植也提到此次韓國隊徵召不順利，因此最擔心投手戰力。韓國隊將在3月6日首戰以色列隊，預定由左投張元準先發，以色列隊則由大聯盟百勝投手Jason Marquis主投。
以色列總教練Jerry Weinstein認為在陌生的環境投球，不會對他造成影響。Weinstein表示Marquis是名很成熟的職業球員，外在因素應該不會困擾他，讓他擔任首戰的先發投手，我們覺得很好。
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勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
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